Après l’Ile-de-France au mois de juin, c’est au tour de la région Ouest de lancer sa 10e promotion d’adjoints évolutifs.
Ils sont huit collaborateurs des magasins franchisés de la région Ouest à avoir été repéré par leur patron puis sélectionné par nos recruteurs pour participer au parcours de formation qui fera d’eux de futurs entrepreneurs.
Désignés comme des employés à fort potentiel, ils s’engagent dans une formation opérationnelle de deux ans, en partenariat avec le CNAM (Conservatoire National des Arts & Métiers) durant lesquels ils vont découvrir le métier de franchisé Carrefour. L’objectif pour eux est clair : une fois diplômés, ils auront les compétences pour devenir à leur tour entrepreneur et ouvrir leur propre magasin.
Depuis de nombreuses années, le parcours Adjoint Évolutif a permis de former de nombreux franchisés, qui à leur tour recommandent des employés pour suivre le parcours. En ce sens, c’est une source essentielle de recrutement de nos franchisés qui permet de valoriser ces profils. Nous souhaitons une pleine réussite à cette nouvelle promotion !