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Découvrez le parcours d'adjoint évolutif

Découvrez le parcours d'adjoint évolutif

Aujourd'hui adjoint de magasin Carrefour Proximité, demain franchisé ? Intégrez le parcours d'adjoint évolutif !

Le parcours d’adjoint évolutif est une formation opérationnelle sur deux ans s'adressant aux adjoints de magasin Carrefour Proximité (minimum 1 an d'ancienneté sur le poste). Elle couvre l’ensemble des compétences d’un dirigeant de commerce alimentaire, l’objectif étant de devenir franchisé Carrefour Proximité. La première année, une formation managériale est dispensée par le CNAM, portant sur la posture, les comportements et savoir-faire entrepreneuriaux ainsi que le pilotage de projet.

Elle alterne entre situation de formation et situation de travail et permet d’obtenir un diplôme niveau bac+2 en tant qu’entrepreneur de petites entreprises délivré par le Ministère de l’Emploi.

Lors de la seconde année, une formation métiers est dispensée par les animateurs internes de Carrefour Proximité afin de permettre d’appréhender les outils et les processus spécifiques aux métiers.

Découvrez le témoignage et le parcours d'Elodie qui est passée de salarié à locataire gérante après un parcours d'adjoint évolutif :